Химическая отрасль в России постепенно активизируется, стремясь заменить ушедшие с рынка зарубежные продукты на отечественные. Однако до полного импортозамещения РФ еще далеко — российскому химпрому нужно больше времени, инвестиций и, конечно, квалифицированных кадров.
В декабре 2023 года Российский союз химиков заявил, что в стране отсутствует связная система подготовки кадров для химического комплекса, в том числе инженерно-технических работников, среднетехнического персонала, аппаратчиков и прочих узкопрофильных специалистов. А без химической продукции не смогут развиваться другие отрасли.
Одним из мероприятий, нацеленных на привлечение в индустрию молодежи, стала III Международная практическая конференция по наращиванию технологических проектов в химпроме, прошедшая в Омске при поддержке правительства области, Минпромторга РФ, комитета «Деловая Россия» по химической промышленности, комиссии по мало- и среднетоннажной химии Российского союза химиков и АО «ГК «Титан»». Событие объединило более ста российских экспертов в области химии и нефтехимии — представителей науки, образования и бизнеса, а также студентов и молодых ученых.
О центральном мероприятии конференции в Омске — конкурсе молодежных научных проектов и о том, почему таких мероприятий должно быть больше, организаторы рассказали на пресс-конференции в ТАСС.
По словам спикеров, в соревновании приняли участие 12 команд из ведущих вузов страны — все они представили детально проработанные проекты, имеющие потенциал для промышленного внедрения. Среди них лучшим, по мнению жюри, оказалось исследование «Разработка технологии получения перевязочного материала с антисептическими свойствами на основе термопласта, наполненного наночастицами диоксида кремния» команды из Ивановского государственного химико-технического университета (ИГХТУ).
Победителями в индивидуальных номинациях стали: «Профессионал своего дела» Даниил Яруллин (ИГХТУ), «Лучший руководитель проектной группы» Кирилл Рокотянский из Омского государственного технического университета (ОмГТУ), «Лучший спикер конкурса» Ксения Прокопович из РЭУ им. Г.В.Плеханова. Всем финалистам вручили денежные призы и подарки, а команда-лауреат получила возможность реализовать свою разработку на производственных площадках ГК «Титан».
— Сегодня на предприятиях химической промышленности работают более 640 тысяч человек, — заявил на пресс-конференции заместитель министра промышленности и торговли РФ Михаил Юрин. — Непрерывно идет процесс модернизации существующих производств, строятся новые предприятия. Но без новых инженеров, молодых ученых невозможно достичь укрепления технологического суверенитета.
О проблеме кадрового голода высказался и председатель совета директоров ГК «Титан» Михаил Сутягинский: «Статистика показывает, что последние два-три года количество студентов, набранных на химические факультеты вузов, снижалось, — отметил бизнесмен. — Сегодня желающих руководить много, а работать руками — мало, поэтому важна популяризация технических специальностей».
По мнению Михаила Сутягинского, промышленности необходимо глубже вовлекаться в образовательные процессы: сопровождать студента с первого курса, показывать ему возможности применения знаний на практике и карьерные перспективы. М.Сутягинский убежден, что предприятиям нужно проводить профориентационную работу в школах. Только так и никак иначе Россия сможет развить потенциал химической промышленности, чтобы обеспечить независимость и инновационный рост страны.
По завершении конференции спикеры анонсировали акцию «Я — химик», направленную на популяризацию профессий в химотрасли.
Татьяна ЧЕРНОВА
Нет комментариев