03.07.22
В ходе реализации президентских «майских указов» 2012 года уровень заработной платы научных сотрудников в России вырос более чем вдвое. К такому выводу пришли эксперты Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, проанализировавшие данные об оплате труда научных сотрудников за 2015–2021 годы, обнародованные Росстатом.
При этом, в материале ИСИЭЗ отмечено, что в отдельных регионах целевое значение не выполняется. Дифференциация уровня заработной платы по субъектам РФ значительна, и это создает риск миграции научных кадров из регионов в столицу или за рубеж.
Указом Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», который был подписан в мае 2012 года, повышение средней заработной платы научных работников до 200% от средней зарплаты в соответствующем регионе предусматривалось к 2018 году.
В рамках мониторинга хода выполнения этих поручений, который провел ИСИЭЗ, определялся уровень средней заработной платы научных работников, занимающих должности научных сотрудников в государственных и муниципальных организациях социальной сферы и науки. В 2015 году этот показатель составлял 51,8 тыс. рублей, в 2017-м – 63,4 тыс., а в 2018-м уже 100,1 тыс. В прошлом году зарплата выросла до 120,3 тыс. рублей. При этом, по данным Росстата, в 2015–2018 годах численность указанной категории ученых сократилась с 81,7 до 71 тыс. человек, причем около 60% снижения пришлось на 2018 год. В 2019-2021 годах их численность практически не менялась.
Эксперты ИСИЭЗ отмечают, что сохранялась значительная межрегиональная дифференциация среднемесячной заработной платы (в 4,3 раз) как в абсолютном выражении, так и по отношению к среднемесячному трудовому доходу. Лидерами стали Ямало-Ненецкий автономный округ – 209 тыс. рублей, Магаданская область – 183 тыс., Сахалинская область – 158 тыс., Москва – 158 тыс. Аутсайдеры – Северная Осетия-Алания – 51 тыс., Ингушетия – 49 тыс., Кабардино-Балкария – 48 тыс.
Лидеры по отношению зарплаты ученых к средней по региону – Белгородская область – 422 процента, Ульяновская — 399, Новгородская — 388, Нижегородская области — 306. Отстающие – Тверская область – 190 процентов, Тыва — 187 , Камчатский край – 187.
Размер оплаты труда научных сотрудников заметно отличается в организациях различных сфер, на которые распространяется действие «майских указов». Так, в 2021 году средняя зарплата ученых в вузах составила 145,5 тыс. рублей, в организациях здравоохранения — 124,1 тыс., в научных организациях — 114,9 тыс.
Целевое значение соотношения заработной платы установлено для категории научных сотрудников в целом. Вместе с тем в составе этой группы наблюдается существенная вариация показателя по должностям: в научных организациях среднемесячная заработная плата научных сотрудников (включая младших) в 2021 году составляла 96,7 тыс. рублей, что на 30,7 тыс. рублей ниже среднего показателя у главных, ведущих и старших научных сотрудников.
Уровень оплаты труда «других научных работников», вспомогательного персонала и техников в научных организациях существенно ниже, чем у научных сотрудников (в 1,3–2,6 раза в зависимости от категории).
Подробности – на сайте ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
Нет комментариев