Государственная Дума приняла изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на совершенствование гарантий стабильной занятости для педагогов высшей школы.
В прошлом году постановлением Конституционного суда РФ федеральному законодателю было поручено предусмотреть меры защиты от необоснованного заключения с работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу, краткосрочных трудовых договоров и произвольного определения сроков их действия (продления).
Принятый закон прямо предусматривает, что трудовые договоры с педагогами высшей школы заключаются на неопределенный срок или на определенный срок, соответствующий сроку избрания по конкурсу, а избрание по конкурсу, соответственно, обязательно включает в себя указание срока избрания (неопределенного или определенной продолжительности). Следовательно, решающее слово в вопросе о продолжительности трудового договора теперь за коллегиальным органом, проводящим конкурс.
Нет комментариев