Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех этим летом планирует принять более 400 студентов-целевиков на образовательно-профессиональные треки, тогда как в прошлом году их число составило чуть более 70. Бюджетные места предоставлены в рамках программ «Ростех. Арсенал», «Крылья Ростеха», «Код Ростеха» и «Ростех. Качество». Высокие шансы на поступление — у призёров многопрофильной инженерной олимпиады «Звезда» и ряда других олимпиад.
Увеличение квот связано с ростом кадровых потребностей промышленности по ключевым направлениям: машиностроение, авиастроение, проектирование и автоматизация производства, управление качеством, техносферная безопасность. Новая стратегия развития Корпорации до 2036 года требует кадровой трансформации, и ставка делается именно на треки, сформированные под требования конкретных организаций. Практический опыт выпускника трека на 2–3 года опережает стандартный уровень подготовки, а скорость включения в реальные задачи достигается за счёт трудоустройства с первого курса и наставничества.
Студенты получают мотивационные выплаты от 10 до 57 тысяч рублей в месяц в зависимости от трека и успеваемости, а также оплату интернета, проездного, учебной литературы и общежития. Проходной балл на треки — на уровне линейных бюджетных программ или выше, дополнительные требования — строже (включая уровень владения английским языком). Учебный план насыщеннее за счёт дополнительных дисциплин, а учащиеся параллельно осваивают рабочие профессии.
Образовательные треки Ростеха охватывают более 20 направлений подготовки, а в число опорных вузов входят МАИ, «СТАНКИН», ВОЕНМЕХ, Тульский государственный университет, КНИТУ, ПНИПУ и другие. Как отметил заместитель гендиректора Ростеха Николай Волобуев, целевое обучение позволяет готовить специалистов под конкретные задачи, в том числе для редких направлений, а выпускники уже знакомы с корпоративной культурой, что ускоряет их адаптацию и карьерное продвижение.
Фото: https://rostec.ru/
