Утечка кадров на Дальнем Востоке. Эксперты обсудили проблемы внутренней миграции на ВЭФ.

Вопросы утечки квалифицированных кадров и эффективности программы материнского капитала стали ключевыми темами стратегической сессии «Демографический суверенитет как основа экономического развития России», которая прошла в рамках Восточного экономического форума. Участники обсудили, как удержать научных сотрудников на Дальнем Востоке и улучшить демографическую ситуацию в стране.

Председатель Дальневосточного отделения РАН академик Юрий Кульчин отметил, что развитие региона, поставленное в качестве приоритета Президентом России, напрямую зависит от наличия квалифицированных специалистов. Однако ежегодно Дальний Восток теряет около 30 тысяч человек, большинство из которых уезжают в другие регионы страны, что связано с низким уровнем оплаты труда.

«Заработная плата ученого в Москве в три раза выше, чем на Дальнем Востоке… Так начинается отток молодых ученых — магистрантов, аспирантов, докторов и кандидатов наук».

— Юрий Кульчин, председатель ДВО РАН

Для удержания кадров на Дальнем Востоке, по словам Кульчина, необходима социальная поддержка, включая улучшение жилищной инфраструктуры и увеличение числа магистрантов, остающихся в регионе. Одним из серьезных вызовов стала нехватка общежитий для студентов и молодых ученых в академических институтах региона.

Директор Центрального экономико-математического института РАН Альберт Бахтизин добавил, что с 2000 года население Дальнего Востока сократилось на 10%, а реализация программы материнского капитала повлияла на рождение около 3 миллионов детей. Однако перенос материнского капитала с второго на первого ребенка привел к снижению рождаемости вторых детей, что, по мнению Бахтизина, требует пересмотра программы.

Также обсуждалась необходимость улучшения жилищных условий и доходов населения для повышения рождаемости, а также возможные меры по дезурбанизации, которые могут способствовать улучшению демографической ситуации в России.

Автор фото: Степан Яцко / фотобанк Росконгресс