Сотрудничество в подготовке квалифицированных специалистов. Встреча Кравцова и Чемезова

Министр просвещения России Сергей Кравцов встретился с генеральным директором Ростеха Сергеем Чемезовым. Основными темами обсуждения стали изменения в системе среднего профессионального образования (СПО), реализация проекта «Профессионалитет», а также профориентация и подготовка квалифицированных специалистов.

Сергей Кравцов отметил, что качественные изменения в системе СПО возможны только при тесном взаимодействии предприятий, образовательных организаций и региональных властей. Ростех, по его словам, является надежным партнером Минпросвещения с 2022 года в рамках проекта «Профессионалитет». Совместно модернизируется система подготовки рабочих кадров в более чем 100 колледжах и техникумах по всей стране.

«Сегодня мы модернизируем систему подготовки рабочих кадров в более чем 100 колледжах и техникумах по всей стране».

— Сергей Кравцов, министр просвещения Российской Федерации

Сергей Чемезов подчеркнул важность практикоориентированного обучения для быстрой адаптации выпускников на рабочих местах. Это позволяет студентам работать на современном оборудовании и выполнять реальные производственные задачи.

«Мы заинтересованы, чтобы студенты знали, на каком предприятии будут работать, что повышает их мотивацию и точность планирования кадровой потребности».

— Сергей Чемезов, генеральный директор Ростех

Также обсуждалась возможность целевого обучения с гарантией трудоустройства на предприятиях Ростеха, развитие наставничества и проведение профориентационных мероприятий для школьников. Было достигнуто соглашение о создании дорожной карты для дальнейшего развития сотрудничества и повышения престижа рабочих и инженерных профессий.

Соглашение о сотрудничестве между Минпросвещения и Ростехом было подписано в январе 2023 года. В прошлом году в профориентационных мероприятиях Ростеха приняли участие около 2500 школьников, а в проекте «Билет в будущее» — около 64 тысяч учащихся 6-11 классов.

Проект «Профессионалитет» был запущен в 2022 году и стал частью инициатив социально-экономического развития России до 2030 года. Его цель — синхронизация кадровой потребности предприятий с возможностями системы СПО для обеспечения технологического и кадрового суверенитета страны.