26.04.2022
Как часто, простудившись, вы отправляетесь на работу? Даже с высокой температурой. Случается? Специалисты считают, что таким образом мы хотим продемонстрировать похвальную приверженность своей работе, заслужить одобрение руководства. Однако презентеизм*, в данном случае означающий посещение работы во время болезни, обходится дорого — производительность у вас будет низкая, а еще есть риск выгорания.
Новое исследование определяет одну из ключевых причин, по которой сотрудники работают во время болезни: они не достигают своих ежедневных рабочих целей. Исследование также показало, что подобное рвение негативно влияет на работоспособность на следующий день.
Работа ученых состояла в анализе дневников, которые в течение 15 дней вели 126 сотрудников, работающих удаленно. Исследователи считают: чтобы производительность не пострадала, важно управлять ожиданиями и рабочей нагрузкой.
«Хотя может показаться хорошей идеей работать несмотря на плохое здоровье для достижения рабочих целей, наше исследование показывает: производительность удаленных работников на следующий день падает, поскольку презентеизм истощает психологическую энергию сотрудников. И восстановиться потом бывает сложно», — говорит психолог Владислав Ривкин из Дублинского Тринити-колледжа в Ирландии.
Участники исследования представляли разные професси — сферу IT, преподавание, финансы и другие области. Было собрано в общей сложности 995 «точек» данных, которые измеряли физическое здоровье, рабочие цели и рабочее время. Данные выявили связь между необходимостью закончить работу и продолжением работы во время болезни.
«Если сотрудники занимаются презентеизмом, они должны работать над задачами, которые по своей сути приятны, а не над утомительными задачами, которые еще больше истощают их энергию», — считает Ривкин.
Конечно, желание не отставать от рабочей нагрузки — не единственная причина, по которой люди не берут больничные. Для многих продолжение работы является просто экономической необходимостью – им нужны деньги, и они рискуют потерять свои позиции, если не появятся на работе.
Исследование было опубликовано в журнале Journal of Occupational Health Psychology .
* Презентизм (англ. presentism, от present — настоящее [время]) — философская позиция, согласно которой прошлое и будущее не существуют.
Фото: cytovir.ru
Елена Краснова
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Нет комментариев