В Президентской академии стартовала программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования. Первый модуль обучения проходит 12-15 октября 2022 г., в нем участвуют 85 представителей науки, государства и бизнеса из 27 регионов России.
Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования запущена по Поручению Президента Российской Федерации (ПР-290 от 10.02.2022 п. 7 «а» и «б»), принятому по итогам встречи Президента с молодыми учеными на Конгрессе молодых ученых – одном из ключевых мероприятий Года науки и технологий.
Программу реализуют Высшая школа государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС, АНО «Россия – страна возможностей», научно-технологический университет «Сириус».
Программа представляет собой образовательную программу профессиональной подготовки. Ее участниками стали 85 человек, в том числе ректоры и проректоры российских университетов, руководители и сотрудники крупных корпораций (Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», ООО «Сибур», ПАО «Газпром нефть», АО «РОСНАНО», АО «ОХК «Уралхим»), представители федеральных министерств, ведущие научные сотрудники учреждений науки и образования.
Первый модуль обучения проходит в Мастерской управления «Сенеж». В течение обучения участники посещают тренинги, проектные сессии, мастер-классы, а также встречаются с вице-премьерами, министрами и представителями ведущих научных организаций. Экспертами выступают Помощник Президента РФ Андрей Фурсенко, вице-премьер Дмитрий Чернышенко, министр высшего образования и науки Валерий Фальков, Президент Национального исследовательского центра «Курчатовский институт» Михаил Ковальчук, Президент группы компаний InfoWatch Наталья Касперская и другие.
Всего в программе 8 образовательных модулей, каждый по 4 дня. Они посвящены темам: Современные тренды и вызовы научно-образовательной политики, Цифровая трансформация научной отрасли, Современные принципы эффективного менеджмента, Стратегическое и операционное управление университетом, Научно-технологическая деятельность и взаимодействие с компаниями, Проектная работа, Региональное развитие и публичные коммуникации, Развитие лидерского потенциала и защита проектов.
Содействие вовлечению исследователей и разработчиков в решение важнейших задач развития общества и страны стало одной из основных задач Десятилетия науки и технологий. Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования поможет сформировать сообщество молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования и повысить качество работы научных организаций, университетов и государства над решением основных вызовов общества.
Справочная информация
Поводом к запуску Программы стало обсуждение развития научной сферы, состоявшееся на одном из главных событий Года науки и технологий (а теперь и Десятилетия науки и технологий) – Конгрессе молодых ученых.
На встрече Президента с молодыми учеными на Конгрессе молодых ученых выдвинул идею создать кадровый резерв в научной и образовательной сферах руководитель Лаборатории тепломассопереноса Томского политехнического университета Павел Стрижак.
По итогам встречи было издано Поручение Президента Российской Федерации (ПР-290 от 10.02.2022 п. 7 «а» и «б»), направленное на проработку поднятых вопросов, в том числе и создания кадрового резерва руководителей в научно-образовательной среде.
Нет комментариев